Los
cuerpos humanos pueden ser comprendidos a través de su anatomía y fisiología. La
anatomía es el estudio de la estructura de los cuerpos organizados. Se refiere comúnmente
al cuerpo humano, pero la anatomía comparada correlaciona las estructuras de
los diferentes animales y plantas (Almagià & Lizana, 2012) . En cambio la
fisiología es el estudio de cómo funciona el cuerpo humano, con énfasis en los
mecanismos específicos de causa y efecto. El conocimiento de estos mecanismos
se ha obtenido experimentalmente por medio de aplicaciones del método
científico (Access
medicina, s.f.) .
El
cuerpo está formado en su parte más mínima por células, unidades pequeñas
rodeadas de una membrana que contienen una solución acuosa concentrada de
sustancias químicas y dotadas de la extraordinaria capacidad para crear copias
de sí mismas mediante el crecimiento y la división en dos células (fisión) (Alberts, y otros, 2011) .
Las
células se multiplican de tal manera que conforman los tejidos, esta
reproducción puede ser a través del proceso de la mitosis o la meiosis, esto
depende del tipo de célula. A través de la mitosis una célula duplica su
información genética y la reparte en dos núcleos. Se forman dos células hijas
genéticamente idénticas entre sí e idénticas a la célula madre (Aznar, y otros) . En la meiosis la
célula que se divide reparte su información genética, formando células hijas
que contienen la mitad de información que la célula madre. La reproducción
sexual se realiza a partir del mecanismo de la meiosis (Aznar, y
otros) .
Un tejido es un conjunto de células que realizan una
misma función y tienen una morfología similar. En el cuerpo humano existen
cuatro clases o tipos principales de tejidos, que son los siguientes: el tejido
epitelial: reviste la superficie exterior del cuerpo y muchas de sus cavidades;
el tejido conjuntivo: está constituido por un grupo heterogéneo de tejidos,
como el cartilaginoso, el óseo, la sangre y el adiposo; el tejido muscular: es
un tejido específico que tiene capacidad de contracción, gracias a la cual es
capaz de proporcionar movimiento al organismo; el tejido nervioso: es un tipo
de tejido muy especializado cuya función es controlar el resto de las funciones
corporales (Macmillen) .
La
unión de los tejidos forman los órganos. Los órganos son estructuras por medio de
las cuales los seres vivos, con excepción de los organismos unicelulares y los atisulares,
realizan sus funciones vitales; cuando los órganos que realizan funciones complementarias
trabajan de manera coordinada se trata de sistemas de órganos (Educando) .
Un
aparato o sistema (o un capítulo en nuestra analogía con el lenguaje) está
formado por órganos relacionados entre sí (párrafos) con una función común. Un
ejemplo de este nivel, llamado también nivel de órganos-sistemas, es el aparato
digestivo, que degrada y absorbe los alimentos. Está compuesto por la boca, las
glándulas salivales, la faringe (garganta), el esófago, el estómago, el
intestino delgado, el intestino grueso, el hígado, la vesícula biliar y el
páncreas. A veces, un mismo órgano forma parte de más de un sistema. Por
ejemplo, el páncreas forma parte tanto del aparato digestivo como del sistema
endocrino, encargado de producir hormonas (Tortora & Derrickson, 2013) .
Finalmente
los aparatos y los sistemas conforman el cuerpo humano. Es necesario reconocer
las funciones y la conformación del cuerpo humano para el área de la salud
ocupacional. La salud ocupacional es una multidisciplina en asuntos de
protección, seguridad, salud y bienestar de las personas involucradas en el
trabajo. Los programas de seguridad e higiene industrial buscan fomentar un
ambiente de trabajo seguro y saludable (Apaza, 2012) .
Por
lo anterior al conocer cuál es la mejor forma que el cuerpo con todas sus
características puede responder ante un determinado trabajo, el profesional de
salud ocupacional podrá determinar en el ambiente laboral los indicadores que
promueven las enfermedades laborales. Las enfermedades laborales son todas
aquellas que le ocurren a los trabajadores y que son originadas por
exposiciones reiteradas a factores de riesgo, concretos en el ambiente de
trabajo en el cual se desempeñan o se han desempeñado (Suarez & Fernandez, 2018) . Y de esta manera poder realizar su diagnóstico
para mejorar el ambiente laboral del empleado.
De
esta forma se puede hallar diferentes causantes de enfermedades laborales en
una empresa de acuerdo a la actividad que este desempeñando la persona. Desde el
empleado que tiene que emplear su fuerza bruta para cargar masas hasta la
persona que se encuentra en un escritorio empleando su capacidad mental en las
labores que desempeña. En la caso de un obrero que tiene que manejar cargas
pesadas, la ARL Sura (s.f.) menciona que el peso máximo recomendado en trabajos
habituales de manipulación de cargas es de 25 kg. El anterior peso se ha
determinado en estudios que muestran que con cargas superiores la morfología
del cuerpo humano resultaría afectada por la sobrecarga y obtendría lesiones
que promoverían las enfermedades laborales. Por lo que el encargado de la salud
ocupacional debe estar atento a este tipo de labores para que los obreros si
requieren manipular cargas mayores a 25kg empleen ayuda mecánica.
Asimismo
los empleados de oficina, aunque no están expuestos a los fenómenos de la
intemperie, pueden llegar a sufrir enfermedades laborales. Las malas posiciones
en el escritorio, las jornadas extensas sin pausas activas, las actividades
repetitivas, entre otras muchas cosas, promueven enfermedades laborales debido
a que el cuerpo debe estar en una determinada dinámica para evitar este tipo de
inconvenientes. Por lo anterior lo más recomendable es que el empleado emplee
mecanismos ergonómicos para facilitar su trabajo y su comodidad. Según la
Asociación Española de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos
de carácter multidisciplinar aplicados para la adecuación de los productos,
sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y
características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar
(Asociación
Española de Ergonomía, s.f.) .
Un
empresario debe tener gran afinidad con la salud ocupacional para que sus
empleados puedan desenvolverse de la mejor manera y de esta forma ambas partes
resulten beneficiadas, tanto al empleado debido a que se le estará garantizando
una vida laboral saludable, asimismo el empleador resultará ganando, porque los
empleados al estar a gusto con lo que les proporciona la empresa y al ver su
interés por su bienestar van a responder mejor a las actividades laborales y
por ende se va a ver una mayor productividad en la empresa generando una mayor
utilidad.
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Fernandez, C. (2018). Un día para pensar en las enfermedades laborales.
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