Defina en qué consiste las causas de los conflictos comunitarios.
-Las causas culturales o ideológicas, se relacionan con disputas causadas por incompatibilidad, desaprobación o negación de los valores y principios o intereses de otro u otros individuos, de su cultura y de características relacionadas con el género, raza, edad, religión o pertenencia a alguna minoría.
- Las causas de convivencia se hacen presentes en relaciones donde se comparte un espacio al mismo tiempo entre dos o más individuos o grupos de individuos, y por lo general tiene que ver con el incumplimiento de normas y reglas de convivencia implícitas o explicitas, establecidas por alguno de los actores del conflicto o consensuados.
- La información, o mejor, la falta o equívoca información respecto a un tema o temas específicos, es la causa de conflictos no solo en el contexto comunitario; este fenómeno genera la interpretación errónea de circunstancias, además de su mutación a una distinta.
- La inequidad en las condiciones sociales y de recursos al interior de la comunidad o entre comunidades, es una causa recurrente de conflictos sociales y comunitarios pues es una condición generadora de exclusión y explotación de una comunidad hacia otra.
Explique en qué consiste la estructura del conflicto desde sus características y elementos.
La estructura del conflicto se puede clasificar según sus características y sus elementos. Según las características pueden ser: histórico, expresión de lo social, que conlleva riesgos y oportunidades, que conlleva a múltiples formas de expresión y resolución y el que admite la diferencia y la unicidad. Según sus elementos: las personas, el proceso y los problemas.
Justifique en qué consisten las relaciones intergrupales entre los actores del Conflicto.
Una clasificación de los conflictos se basa en las formas de relación de estos con sus actores y según esto, se clasifican en: Intrapersonales, Interpersonales, Intragrupales y Intergrupales
-Los conflictos intergrupales son aquellos que son producidos entre grupos antagónicos, por lo general estos tipos de conflictos no son permanentes, estos se configuran a partir del sentimiento de pertenencia de los individuos integrantes del grupo y a la clasificación del mismo en una categoría específica.
Defina la importancia de la conciliación y la mediación en la resolución de conflictos.
Los métodos alternativos de resolución de conflictos son las formas como la sociedad civil se convierte en un actor activo dentro de la resolución de sus propios conflictos, entre estos métodos se encuentran la conciliación y la mediación:
-La conciliación es la principal herramienta de la sociedad civil para intervenir en la justicia. Se caracteriza por la participación de individuos que poseen posiciones contrarias en donde se encuentra en juego la resolución respecto a una situación jurídica, en donde un tercero interviene en el conflicto y quien formulará puntos de encuentro después de haber escuchado a las partes, podrá dar fe de los arreglos y compromisos a los que se llegue.
-La mediación consiste en la participación de un tercero o externo al conflicto que debe ser neutral, interviene con consentimiento de las partes y ayuda a llegar a acuerdos que se caracterizan porque se satisfacen las necesidades, expectativas e intereses de forma equitativa, pues se basa en las decisiones de los actores y no del mediador y ayuda en la reconstrucción y mantenimiento de la relaciones personales.
Estos métodos son importantes porque ayudan a solucionar los conflictos que pueden presentarse en la vida diaria
Justifique la Idea de NOVIOLENCIA.
La noviolencia es un conjunto de instrumentos, procedimientos y estrategias de acción, usados en la lucha en la que se renuncia al empleo de cualquier forma de violencia, no se pretende causar daños físicos y crueles, y no se utilizan amenazas o intimidaciones hacia el adversario.
Los métodos intentan construir formas de protesta muy diversas, dinámicas y creativas que permitan sorprender y, si es posible persuadir, transformar y convertir al propio adversario.
Relacione una tipología de conflictos escolares.
Los conflictos escolares se clasifican según poder, de relación, de rendimiento e interpersonales. A continuación una tipología de conflictos escolares:
Los conflictos de poder son en los que los individuos confrontan una norma y obtienen como resultado una serie de mecanismos elaborados y puestos en marcha para dar estabilidad al sistema educativo, pero a través de los cuales se coartan sus derechos y sobre el involucrado debe responder adaptándose.
Explique en qué consiste la Medicación como alternativa de resolución de conflictos.
La mediación como alternativa para la solución de conflictos consiste en la participación de un tercero o externo al conflicto que debe ser neutral, interviene con consentimiento de las partes y ayuda a llegar a acuerdos que se caracterizan porque se satisfacen las necesidades, expectativas e intereses de forma equitativa, pues se basa en las decisiones de los actores y no del mediador y ayuda en la reconstrucción y mantenimiento de la relaciones personales.
Explique en qué consisten la idea de relaciones interpersonales entre los actores del conflicto.
Las relaciones interpersonales son los conflictos que generan confrontación entre individuos, estos son parte inherente de la vida social, generados también por incompatibilidades respecto a creencias, juicios de valor, sentimientos, liderazgo o ideales y son puntos de quiebre para asumir puntos de vista en común respecto al elemento causante del conflicto o de tomar decisiones respecto a este.
Enuncie 4 categorías de la tipología de los conflictos comunitarios.
- Los interpersonales son conflictos que involucran a ciertos individuos pertenecientes a una comunidad, pero que no afectan a todo el grupo.
- Los grupales involucran a todos los miembros de una comunidad y son motor y causantes de cambio estructurales en las comunidades y se deben a desacuerdos o inconformidades de sus miembros.
- Los conflictos intergrupales son enfrentamientos o contraposiciones entre dos o más grupos por el posicionamiento de sus ideales o perspectivas sobre las de los otros.
-Los conflictos de identidad, surgen en el momento de que un individuo o grupo intenta sobreponer sus ideales religiosos, políticos, económicos o culturales a otro u otros individuos por la fuerza, entonces se empiezan a elaborar estrategias en pro de su defensa.
De al menos 3 características de los conflictos que se pueden presentar en la familia.
Los conflictos familiares se caracterizan por:
-Ser causados por los ciclos vitales de sus integrantes, los elementos externos o fuera del control familiar, los elementos estructurales, y los elementos de atención.
-Clasificarse en conflictos de pareja, conflictos entre padres e hijos, conflictos entre hermanos y conflictos entre integrantes de diferentes grupos familiares
-Ser solucionados a través de la mediación de un externo que entra a optimizar la comunicación y coordinar actividades entre las partes, la cual debe ser conocedora a fondo de esta herramienta.
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